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Dare Games

LVMH

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#CreativeLeadership

#InsideLVMH

Nous avons accompagné LVMH dans la création d’un concept éditorial sur-mesure pour valoriser les DARE Games, compétition internationale dédiée à l’innovation et à l’intrapreneuriat au sein du groupe. À travers une série de 4 short-docs immersifs, nous avons capté l’énergie collective, la montée en tension et les moments clés de cette aventure humaine et professionnelle. Ce format narratif s’inspire des codes qui régissent les séries documentaires diffusées sur Netflix.Il met en lumière les valeurs fondatrices du programme : agilité, créativité et esprit d’équipe et de compétition.

Ampoule

Les missions

L’objectif de cette campagne de communication est multiple :

  • • Faire rayonner en interne l’audace et l’innovation au sein du Groupe à travers un format inspirant.
  • • Valoriser les talents et porteurs de projets issus de différents pays et Maisons du groupe LVMH.
  • • Soutenir la marque employeur en racontant une histoire humaine et collective qui met en scène la diversité des profils.
  • • Créer un contenu narratif fort, basé sur les mécaniques du storytelling documentaire, pour maximiser l’engagement émotionnel des publics internes.

Les cibles

La campagne a été pensée pour trois cibles principales :

  • • Les collaborateurs actuels du groupe LVMH, afin de renforcer le sentiment d’appartenance et promouvoir une culture de l’innovation.
  • • Les talents en cours de recrutement ou en veille, séduits par une entreprise qui valorise l’initiative et la créativité.
  • • Le grand public, notamment via des relais internes et RH, dans une logique de transparence, de modernité et de rayonnement de la culture LVMH.

Formats

Le dispositif de production s’articule autour de formats immersifs et adaptés à une diffusion digitale interne :

  • • Short docs (4 x 3’30) : format central, narratif, séquencé, avec une progression dramatique.
  • • Captations live & coulisses : contenus instantanés captés sur le vif pour nourrir l’émotion et l’engagement quotidien.
  • • Portraits de porteurs de projets : inserts plus intimes pour humaniser la compétition.
  • • Vidéos d’ambiance et best-of : modules courts à destination des temps forts de communication interne.
  • • Interviews inspirationnelles : extraits choisis pour mettre en valeur les messages clés portés par les leaders et mentors du programme.
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